Test de creativitate SRI | Cât de greu este să treci de probele de angajare în Serviciul Român de Informaţii , sursa imagine: nationalisti.ro
Tinerii interesaţi de o carieră în Serviciul Român de Informaţii trebuie să treacă o serie de teste, care le vor verifica atât nivelul de cunoştinţe, cât mai ales aptitudinile specifice. Care sunt cerinţele şi ce teste trebuie să susţinute pentru a deveni ofiţer SRI.
Atât unii dintre candidaţi, cât şi alţii vor trece însă prin testări riguroase, care le vor verifica nu numai nivelul de cunoştinţe, dar şi aptitudinile necesare unui ofiţer de informaţii.
Testele de angajare la SRI la care sunt supuşi candidaţii sunt diverse, mergând de la cunoaşterea unei limbi străine, probe sportive şi medicale, până la testări psihologice complexe.
Test de creativitate SRI: ce implică Una dintre cele mai dificile probe, care cerne foarte mulţi candidaţi, constă în testele de creativitate. Acestea vizează transpunerea candidaţilor în scenarii contextuale diverse, posibil a fi întâlnite în viaţa cotidiană, care au scopul de a descoperi ce abilităţi de relaţionare au viitorii SRI-işti şi dacă se pot adapta situaţional-emoţional. Această probă nu necesită o pregătire de specialitate, iar rezultatul obţinut nu poate fi contestat.
Cititi intreg articolul pe www.nationalisti.ro
Sursa:
[1] nationalisti.roDeclarațiile ministrului Educației, Daniel David, privind monitorizarea și raportarea profesorilor care răspândesc teorii ale conspirației…
Ultima întâlnire culturală a diasporei româneşti, dar şi unul din ultimele evenimente dinaintea crizei pe…
Domnule Ministru, Vă adresez prezenta scrisoare deschisă din preocupare pentru respectarea demnității instituționale și a…
A plecat la Domnul, lin ca nădăjduitoarea lumină a unui crepuscul auriu, la venerabila vârstă…
Angela Negrotă: Glasul poporului român cheamă la fapte: semnează pentru renașterea Capitalei! Români din București,…
Ne cramponăm ipocrit, de decenii, de etichete menite să culpabilizeze poporul român, „legionarism”, „extremism”, „naționalism…
Leave a Comment